为什么现在施工技术人员非常不好找工作？

推荐回答：不是不好找是要求的问题，技术人员觉得工资低了点，老板要求又高工资又不想给高所以现在就经常出现这个问题，老板想不怕找不到员工，员工不怕想不怕找不到工作，最近这几年工资不平衡，主要还是2014年的时候国家多印了4万亿人民币然后经济跟不上就把钱放到国企去国企的钱要不知道用到哪里去就贷款给小企业2014年倒闭了很多小企业，直到现在到处高楼大厦可是工资比较低消费比较高，只能说是政策问题

面对塑胶跑道施工技术良莠不齐，可不可以建一专业学校，加强学习，考核，持证上岗？

问题详情：目前全国的塑胶跑道施工技术而言，大都是老带新，更为大胆的没干过几天的就可以自己承包施工，因为塑胶场地的多样性，工人根本不了解这些材料的特性，加之干这种活的工人文化程度较低（要懂点化学知识），所以出的问题比比皆是。
能不能建一所专业学校，加强培训学习，考核，让其持证上岗？请各述其见，望献良策，贡良言，

推荐回答：现在塑胶跑道确实鱼龙混杂，什么公司都有。
要想改善这个情况，我觉得学校的项目还是要走正常的招标流程，禁止分包转包并取消低价中标。
严格的招标就能把那些没有资质的小厂家排除再外，合理的价格，也能找到更多的专业的施工队伍。

本人17届土建类应届生，去甲方当土建工程师还是甲方的结构设计部门好？

问题详情：手上两个offer，两个都是甲方，一个是土建工程师，另一个是结构设计，乙级的设计院，但是是甲方下属的，薪资待遇的话两个是一样的。
想问问做土木行业的话，选择哪个会更有前景？

推荐回答：这个不好回答，主要根据自己的性格绝决定适合你的工作，建议刚毕业可以先去现场施工，了解个6成以上如果不喜欢可以跳设计，这之间可以自己私下熟悉设计软件操作，如果基础不是很好直接去设计，理解起来会有困难，现在不要谈什么待遇，就是找一份工作坚持下去，能对这个行业以及专业了解6成以上如果不合适可以果断转行，毕竟现场施工可以为以后各种工程工作积累丰富经验，